福建省出臺20條措施 確保高校畢業(yè)生早就業(yè)就好業(yè)

　　加大線上招聘力度、拓寬就業(yè)和升學渠道、強化就業(yè)困難幫扶、提供“不斷線”就業(yè)服務(wù)，確保高校畢業(yè)生早就業(yè)、就好業(yè)，3月23日，福建省教育廳、福建省人力資源和社會保障廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于應(yīng)對疫情做好2020屆全省普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，出臺20條措施，多措并舉，協(xié)同各方合力做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。

　　優(yōu)化服務(wù) 提升就業(yè)指導能力

　　組織網(wǎng)上招聘活動。各地、各高校和各級公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)要創(chuàng)新方式方法，加大線上招聘力度，做到日日有招聘、時時有服務(wù)。積極組織用人單位、畢業(yè)生參加教育部舉辦的“2020屆高校畢業(yè)生全國網(wǎng)絡(luò)聯(lián)合招聘——24365校園招聘服務(wù)”活動和省教育廳、人社廳聯(lián)合開展的“福建省2020年高校畢業(yè)生春季百日網(wǎng)絡(luò)招聘活動”。

　　優(yōu)化網(wǎng)上就業(yè)服務(wù)。各高校加快建設(shè)“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”智慧平臺，豐富和完善線上業(yè)務(wù)辦理相關(guān)功能。充分發(fā)揮校友等資源作用，多方式發(fā)布用人單位招聘信息及畢業(yè)生學科專業(yè)、生源信息，鼓勵畢業(yè)生和用人單位通過網(wǎng)絡(luò)進行供需對接，開展人崗信息智能匹配、精準推送，實現(xiàn)網(wǎng)上面試、網(wǎng)上簽約。

　　加強線上就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導輔導。各高校要充分利用各類國家、省級和校級教育資源，開發(fā)、共享一批線上就業(yè)創(chuàng)業(yè)精品課程和就業(yè)創(chuàng)業(yè)講座視頻，推送給畢業(yè)生點播觀看。匯總發(fā)布畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策匯編及就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)站等信息，方便畢業(yè)生查閱使用。要建立職業(yè)指導師聯(lián)系畢業(yè)班制度，加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念引導，促進畢業(yè)生積極就業(yè)、理性創(chuàng)業(yè)。

　　拓寬渠道，促進畢業(yè)生多元化就業(yè)

　　積極開拓就業(yè)大市場。各地各高校要圍繞決勝脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，持續(xù)引導鼓勵高校畢業(yè)生到基層和中小微企業(yè)就業(yè)，到現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、社會公共服務(wù)等領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)。要多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，建立校企合作對接平臺，在重大工程項目和重要領(lǐng)域中加強人才供需對接。利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能與實體經(jīng)濟深度融合契機，挖掘新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)創(chuàng)造的就業(yè)機會，運用新經(jīng)濟形態(tài)平臺，支持畢業(yè)生以新就業(yè)形態(tài)、靈活多樣方式實現(xiàn)多元化就業(yè)。

　　組織實施“三支一扶”等基層項目。對今明兩年參加由省級人社部門統(tǒng)一組織招募“三支一扶”計劃，服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生，所在基層事業(yè)單位有崗位空缺的可以直接聘用，并不再約定試用期。

　　加大事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生公開招聘力度。今明兩年我省事業(yè)單位空缺崗位主要用于專項招聘高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生)，給高校畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機會。

　　加大教師隊伍補充力度。各地教育部門要積極會同有關(guān)部門，通過挖掘潛力、統(tǒng)籌調(diào)劑等多種方式，招錄更多高校畢業(yè)生到中小學、幼兒園特別是到急需教師的高中和幼兒園任教，落實應(yīng)屆公費師范生入編入崗。

　　激勵畢業(yè)生應(yīng)征入伍。各高校要積極配合兵役機關(guān)落實今年大學生征兵工作部署，針對畢業(yè)生群體開展精準宣傳，突出正面引導，落實大學生應(yīng)征優(yōu)惠政策，重點動員更多高校畢業(yè)生參軍入伍。

　　增加畢業(yè)生升學深造機會。全國將擴大研究生和專升本招生規(guī)模，各高校要創(chuàng)造條件，滿足擴招的辦學條件。鼓勵高校、科研院所等博士后流動站擴大博士后招收培養(yǎng)規(guī)模，支持企業(yè)博士后工作站、技術(shù)創(chuàng)新中心等招收博士后。

　　突出重點 幫扶困難群體順利就業(yè)

　　重點幫扶困難群體就業(yè)。各高校要做好就業(yè)困難畢業(yè)生幫扶和援助工作，重點關(guān)心家庭困難畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生和農(nóng)村建檔立卡貧困戶畢業(yè)生等群體的就業(yè)狀況，有針對性地開展就業(yè)崗位推送，開展“一對一”就業(yè)指導和精準幫扶幫扶。

　　加強湖北籍畢業(yè)生就業(yè)幫扶。各高校要全面摸排2020屆湖北籍高校畢業(yè)生的身體狀況、就業(yè)現(xiàn)狀和求職意向等具體情況，建立工作臺賬，采取分片包干、責任到人的辦法與湖北籍畢業(yè)生建立聯(lián)系，采取針對性措施，開展“一對一”跟蹤和就業(yè)指導服務(wù)。

　　規(guī)范管理 維護畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益

　　維護畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益。要堅決反對任何形式的就業(yè)歧視，在招聘活動中，用人單位不得發(fā)布拒絕招錄疫情嚴重地區(qū)高校畢業(yè)生的招聘信息，嚴禁設(shè)置性別、民族等歧視性條件和院校、培養(yǎng)方式等限制性條件，為所有畢業(yè)生提供平等就業(yè)機會。(記者 張立慶)

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