《福建省婦女權益保障條例》6月起施行

　　省人大常委會日前表決通過的《福建省婦女權益保障條例》（以下簡稱《條例》）將于今年6月1日起施行，《福建省實施〈中華人民共和國婦女權益保障法〉辦法》同時廢止。

　　本次《條例》立法亮點之一，是在全國率先針對網(wǎng)約車司機、快遞員、外賣配送員、貨車司機等靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)女性勞動者權益保障作出規(guī)定，推動政府為其提供免費的“兩癌”篩查服務；增加靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)女性勞動者生育保險規(guī)定。

　　保障女性勞動者特殊權益

　　近年來數(shù)字經(jīng)濟的快速發(fā)展，引發(fā)就業(yè)模式深刻變革，大量平臺經(jīng)濟、分享經(jīng)濟出現(xiàn)，據(jù)統(tǒng)計，“十三五”期間，新就業(yè)形態(tài)勞動者達8400萬。但相較于普通勞動者，新就業(yè)形態(tài)女性勞動者權益缺乏保障。因此，條例在全國率先針對靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)女性勞動者權益保障作出規(guī)定。

　　《條例》明確，積極推動政府為靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)女性勞動者提供免費的兩癌篩查服務；增加靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)女性勞動者生育保險規(guī)定；要求互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)在制定制度規(guī)則和平臺算法時，充分聽取女性勞動者意見，應當考慮女性勞動者生理特點，保障女性勞動者的特殊權益。

　　減輕婦女和家庭生育負擔

　　《條例》針對當前的新形勢，增加了生育支持和保障制度，減輕婦女和家庭生育負擔，建設生育友好型社會。鼓勵有條件的社區(qū)、用人單位提供福利性托育服務；建立對依法保障職工生育權益用人單位的激勵機制，多方位多舉措緩解年輕人生育焦慮。

　　在就業(yè)方面，除國家規(guī)定不適合婦女的工種或者崗位外，用人單位不得以性別、婚育狀況等為由拒絕聘用婦女或者提高對婦女的聘用標準。用人單位在晉職、晉級、評聘專業(yè)技術職稱和職務、培訓等方面，應當堅持男女平等的原則，不得歧視婦女；用人單位制定規(guī)章制度或者涉及女職工的勞動保護、福利待遇、社會保險等事項的相關規(guī)定，不得含有歧視婦女的內(nèi)容。

　　避免女性弱勢群體權益受損

　　貧困婦女、農(nóng)村婦女等是女性弱勢群體，《條例》從健康體檢、職業(yè)培訓、就業(yè)援助、救濟措施等方面，為女性弱勢群體增加實實在在的惠民條款。

　　針對“外嫁女”權益兩頭空等農(nóng)村婦女權益被侵害現(xiàn)象，《條例》規(guī)定，婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成員身份確認、農(nóng)村土地或者山林承包經(jīng)營、集體經(jīng)濟組織收益和股權分配、土地征收補償安置或者征用補償、宅基地使用等方面，享有與男子平等的權利。申請農(nóng)村土地承包經(jīng)營權、宅基地使用權等不動產(chǎn)登記，應當在不動產(chǎn)登記簿和權屬證書上將享有權利的婦女等家庭成員全部列明。征收補償安置或者征用補償協(xié)議應當將享有相關權益的婦女列入，并記載權益內(nèi)容。

　　針對女性兩癌健康問題，《條例》規(guī)定政府應當每兩年至少組織符合最低生活保障標準的婦女進行一次免費的婦女常見、多發(fā)疾病檢查，定期組織農(nóng)村婦女進行免費的婦女常見、多發(fā)疾病檢查，推動為適齡女性未成年人免費接種宮頸癌疫苗。

　　亮點

　　●在全國率先針對網(wǎng)約車司機、快遞員、外賣配送員、貨車司機等靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)女性勞動者權益保障作出規(guī)定推動政府為其提供免費的“兩癌”篩查服務

　　●增加靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)女性勞動者生育保險規(guī)定

　　●鼓勵并支持婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)（記者 張珺）

　　轉自：廈門日報

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