福建央企平均工資大起底 均高于全國和福建平均水平

　　核心提示：近日，有網(wǎng)媒發(fā)布《2011年中國央企工資報告》稱，2011年央企及其上市子公司共261家，在職員工平均工資為102965元，是去年城鎮(zhèn)非私營單位在職員工年平均工資的2.4倍，是城鎮(zhèn)私營單位在職員工年平均工資的4.2倍。

　　記者昨天從發(fā)布數(shù)據(jù)的網(wǎng)易財經(jīng)了解到，這些工資均是根據(jù)央企近期發(fā)布的年報計算得出，而在福建投資較多的央企中，其職工工資和全國趨勢一樣，不同企業(yè)間差距巨大，不過，均高于我省和全國的平均工資水平。

　　差別大

　　最近，在香港和上海等地證交所上市的央企及其子公司大多已經(jīng)發(fā)布2011年的年報，根據(jù)年報中提及的職工人數(shù)和發(fā)放的勞務(wù)費等內(nèi)容，各家央企的工資水平就被計算出來。

　　根據(jù)這份報告，在閩投資的央企及其子公司中，平均工資最高的是招商銀行，達到447357元，不僅位居銀行業(yè)第一，也在央企所涉及的行業(yè)中獨占鰲頭。

　　航空、能源和通信等央企的平均工資相對較為集中，都在12萬元到20萬元的區(qū)間。而工程基建和地產(chǎn)等行業(yè)的平均工資卻并不占優(yōu)勢，大多集中在6萬元到12萬元之間。華潤燃氣的平均工資處于最低水平，略超5萬元，與招商銀行差8倍。

　　不準確？

　　有觀點認為，這種平均工資計算方法并不準確。以通信行業(yè)為例，雖然移動、電信和聯(lián)通的平均工資高達12萬至16萬元，但像在福建，這些公司不少工作由派遣勞務(wù)工承擔。為幾大運營商提供派遣勞務(wù)服務(wù)的中國通信服務(wù)公司，其平均工資就不到7萬元。事實上，央企背后有不少這樣的“隱身”公司，如果把他們的工資計算在內(nèi)，平均數(shù)就可能下降不少。華潤燃氣平均工資較低的原因之一，就是部分職工沒有進行勞務(wù)派遣改革。

　　壟斷結(jié)果

　　即便如此，央企的工資依然高出普通水平。根據(jù)國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)，去年我國城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為42452元，城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為24556元。而福建省統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，2011年福建省城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資為38989元。

　　國資委研究中心競爭力研究部部長許保利認為，壟斷部門給職工提供高工資意味著壟斷企業(yè)的產(chǎn)品售價高、盈利較多，發(fā)改委對壟斷企業(yè)的價格管制導致壟斷行業(yè)的暴利，以及隨之而來的職工高工資。

來源:東南網(wǎng)

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