人力資源和社會(huì)保障部近日公布2012年內(nèi)有23個(gè)省份上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。中新網(wǎng)財(cái)經(jīng)頻道統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),2012年曾上調(diào)過(guò)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的北京和陜西將于2013年1月1日再次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),同時(shí),浙江也將在2013年1月1日上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。按照上調(diào)過(guò)后的數(shù)據(jù),在這24個(gè)省市中,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳,為1500元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京,為15.2元。
深圳月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高
人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民12月18日在全國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)上表示,2012年23個(gè)省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。中新網(wǎng)財(cái)經(jīng)頻道統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),2012年,北京、四川、江西、陜西、深圳、山東、上海、天津、廣西、寧夏、甘肅、山西、云南、重慶、江蘇、新疆、福建、海南、青海、湖南、河北、內(nèi)蒙古、黑龍江這23個(gè)省市先后調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
其中,北京和陜西自2012年1月1日上調(diào)最低工資后,將于2013年1月1日再次上調(diào),上調(diào)后北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1260元調(diào)整為1400元,陜西由1000元/月上調(diào)至1150元/月。而浙江省繼2011年4月1日之后也將在2013年1月1日再次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),最高檔標(biāo)準(zhǔn)由1310元漲到1470元。
人社部10月25日曾公布數(shù)據(jù)顯示,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳的1500元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京的14元。而根據(jù)最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示,在調(diào)整后的這24個(gè)省市中,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的依然是深圳1500元,其次是浙江1470元和上海1450元。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的依然是北京15.2元,其次是新疆13.4元和深圳13.3元。
調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)省份減少
中新網(wǎng)財(cái)經(jīng)頻道梳理發(fā)現(xiàn),今年較2011年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的省份數(shù)量有所減少。據(jù)人力資源和社會(huì)保障部公布的數(shù)據(jù)顯示,2012年23個(gè)省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),而2011年
全國(guó)有24個(gè)省份年內(nèi)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),可見(jiàn),今年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的省份較2011年減少了1個(gè)。
而展望2013年,目前北京、浙江、陜西這3個(gè)省市已經(jīng)確定了自2013年1月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),而且幅度均超過(guò)了10%。
其中,北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1260元調(diào)整為1400元,增加140元,增幅為11.1%。浙江省最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1310元漲到1470元,漲幅達(dá)12.2%。
將穩(wěn)慎調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)
調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動(dòng)者特別是低收入勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的重要手段。據(jù)悉,我國(guó)《最低工資規(guī)定》明確,各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僖{(diào)整一次。而國(guó)務(wù)院6月11日發(fā)布的《國(guó)家人權(quán)行動(dòng)計(jì)劃2012-2015年》也提出,建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制,穩(wěn)步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長(zhǎng)13%以上。
而人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民12月18日在全國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)上表示, 2012年我國(guó)工資收入分配制度改革穩(wěn)步推進(jìn),規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼、事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作有序進(jìn)行,年內(nèi)有23個(gè)省份上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。從2008年到2012年的5年間,全國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增幅12.6%。
對(duì)于2013年的工作,尹蔚民提出,一要完善企業(yè)工資制度。完善人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和行業(yè)人工成本信息指導(dǎo)制度,加快建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度,探索發(fā)布重點(diǎn)行業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)。同時(shí),積極擴(kuò)大工資集體協(xié)商覆蓋范圍,推動(dòng)建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。探索建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估機(jī)制,穩(wěn)慎調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng)
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