“白領(lǐng)衰退”加?。?美國科技業(yè)卷起洶涌“裁員潮”

　　今年以來，美國拜登政府不斷報(bào)告“失業(yè)率創(chuàng)新低”的好消息，但與此形成對比，美國科技業(yè)卷起洶涌的“裁員潮”。

　　最新數(shù)據(jù)顯示，去年全年，美國科技業(yè)共裁員9.7萬人；今年前兩個(gè)月，美國科技企業(yè)裁員人數(shù)已達(dá)到8.9萬人。

　　與此同時(shí)，“裁員潮”正向科技業(yè)之外蔓延，麥當(dāng)勞、沃爾瑪、迪士尼等企業(yè)也在推進(jìn)裁員程序。

　　輿論認(rèn)為，在通脹高企、信貸收緊、需求放緩等多重不利因素沖擊下，經(jīng)濟(jì)衰退擔(dān)憂加劇，不僅科技企業(yè)前景堪憂，“白領(lǐng)衰退”似乎正在美國上演。

　　共同“腳本”

　　近段時(shí)間，裁員成為眾多科技企業(yè)的共同選擇。其中，亞馬遜裁員2.7萬人、谷歌裁員1.2萬人，Meta和微軟分別裁員1萬，Coinbase、Zoom、Glassdoor、Twilio、Indeed等新興企業(yè)緊隨其后，裁員比例最高達(dá)到25%。一些初創(chuàng)企業(yè)的裁員覆蓋所有部門。

　　究其原因，輿論認(rèn)為，科技業(yè)裁員遵循共同的“腳本”，即在美聯(lián)儲暴力加息、融資成本上升、全球經(jīng)濟(jì)放緩、市場競爭激烈、消費(fèi)者支出減少的背景下，經(jīng)歷新冠疫情期間過度擴(kuò)張的科技企業(yè)需要回調(diào)腳步，重新找到盈利出路。

　　與此同時(shí)，科技業(yè)“裁員潮”向外蔓延，華爾街和房地產(chǎn)業(yè)都出現(xiàn)大規(guī)模裁員和招聘凍結(jié)，消費(fèi)、娛樂等行業(yè)也在“顫抖”。

　　本周，麥當(dāng)勞關(guān)閉美國辦事處，為確定裁員和企業(yè)重組爭取時(shí)間。在此之前，美國零售業(yè)巨頭沃爾瑪宣布裁員2000人，媒體和娛樂業(yè)巨頭迪士尼裁員7000人，就連軍工巨頭洛克希德·馬丁也傳出裁減逾百名直升機(jī)部門員工的消息。

　　“白領(lǐng)衰退”？

　　從科技界、華爾街到傳媒和其他行業(yè)，美企紛紛“勒緊腰帶”，美國白領(lǐng)的日子不好過。

　　一方面，與疫情期間相比，經(jīng)濟(jì)低迷正在改變企業(yè)雇主和白領(lǐng)員工之間的“權(quán)力動態(tài)”。

　　當(dāng)時(shí)，雇主們面臨“辭職潮”，不得不努力迎合員工。如今，雇主們似乎占了上風(fēng)，專注于控制開支、削減成本和裁員。

　　另一方面，與以往經(jīng)濟(jì)低迷時(shí)期相比，藍(lán)領(lǐng)和白領(lǐng)的就業(yè)態(tài)勢也在轉(zhuǎn)向。

　　美國勞工部數(shù)據(jù)顯示，在1990至1991年、2001年、2007至2009年和2020年經(jīng)濟(jì)衰退期間，藍(lán)領(lǐng)工人（包括酒店業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)和零售業(yè)）比白領(lǐng)工人失業(yè)率更高，受到的打擊更重。但這次，白領(lǐng)正在承受更大的影響。

　　對此，美國風(fēng)險(xiǎn)投資家杰森·卡拉卡尼斯等一些分析人士指出，“白領(lǐng)衰退”正在來臨，并會不斷加劇。

　　從宏觀層面看，世界銀行日前下調(diào)了全球增長預(yù)測，并預(yù)計(jì)經(jīng)濟(jì)狀況將惡化。從微觀層面看，有美媒稱，大多數(shù)企業(yè)沒有擴(kuò)張計(jì)劃，白領(lǐng)求職者可能正在追逐“幽靈職位”——約25%的招聘經(jīng)理承認(rèn)，最近四個(gè)多月，他們在網(wǎng)上發(fā)布的都是過期信息，近期并沒有招聘計(jì)劃。

　　他們之所以發(fā)布“幽靈職位”，可能源于幾點(diǎn)原因：一是想讓外界以為企業(yè)運(yùn)營良好、仍在擴(kuò)張；二是為今后重啟招聘建立人員儲備；三是安撫現(xiàn)有員工，等等。

　　危言聳聽？

　　不過，也有觀點(diǎn)認(rèn)為，美國“白領(lǐng)衰退”的說法可能有些危言聳聽。

　　英國“經(jīng)濟(jì)學(xué)人”網(wǎng)站稱，近幾十年來，美國經(jīng)濟(jì)變得越來越“頭重腳輕”。根據(jù)美國勞工部的數(shù)據(jù)，管理和專業(yè)人員占總就業(yè)人數(shù)的44%，高于2000年的34%。這在一定程度上反映了科技和金融等行業(yè)的更快增長。從全行業(yè)看，白領(lǐng)職位占比也在增加。在制造業(yè)，它已從2002年的29%上升到如今的35%；在零售業(yè)，它已從二十年前的12%上升到15%。自動化和離岸外包的快速發(fā)展，意味著更少的藍(lán)領(lǐng)員工和更多的業(yè)務(wù)分析師、系統(tǒng)架構(gòu)師。

　　另一方面，面向白領(lǐng)的工作仍然不少，被解雇的白領(lǐng)可能不必為再就業(yè)苦苦掙扎。

　　比如，許多面臨轉(zhuǎn)型的老牌公司都需要專業(yè)白領(lǐng)的技能。沃爾瑪在裁員的同時(shí)仍在繼續(xù)搶奪數(shù)據(jù)科學(xué)家和相關(guān)專家。整體來看，高薪白領(lǐng)人才的需求一如既往火爆。金融家、技術(shù)專家和高級管理人員的失業(yè)率仍低于美國3.6%的總體失業(yè)率，并在過去12個(gè)月進(jìn)一步下降。

　　轉(zhuǎn)自：解放日報(bào)

　　【版權(quán)及免責(zé)聲明】凡本網(wǎng)所屬版權(quán)作品，轉(zhuǎn)載時(shí)須獲得授權(quán)并注明來源“中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)”，違者本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)力。凡轉(zhuǎn)載文章及企業(yè)宣傳資訊，僅代表作者個(gè)人觀點(diǎn)，不代表本網(wǎng)觀點(diǎn)和立場。版權(quán)事宜請聯(lián)系：010-65363056。

延伸閱讀