就業(yè)有哪些新趨勢(shì)新機(jī)遇——2024年開年經(jīng)濟(jì)一線觀察之三

　　就業(yè)是民生之本。新的一年，隨著2024屆高校畢業(yè)生數(shù)量再創(chuàng)新高，就業(yè)總量壓力依然存在，但隨著經(jīng)濟(jì)回升向好，穩(wěn)就業(yè)積極因素將不斷顯現(xiàn)。求職者如何應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)、把握新機(jī)遇？

　　記者近日在多家知名企業(yè)、高校、網(wǎng)絡(luò)招聘機(jī)構(gòu)調(diào)研采訪，感知企業(yè)招人用人新趨勢(shì)，觀察就業(yè)市場(chǎng)新特點(diǎn)、各方穩(wěn)就業(yè)新動(dòng)向。

　　突出就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，強(qiáng)化重點(diǎn)群體幫扶

　　1月3日上午，南京市舉辦今年首場(chǎng)招聘會(huì)。軟件工程師、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、客戶經(jīng)理等近600個(gè)崗位，吸引了不少離校未就業(yè)大學(xué)生以及2024屆畢業(yè)生前來參加。

　　“1月份我們共安排了161場(chǎng)招聘活動(dòng)?！蹦暇┦袆趧?dòng)就業(yè)服務(wù)管理中心副主任萬金海介紹，接下來還將持續(xù)開展就業(yè)援助月等活動(dòng)，幫助重點(diǎn)群體盡快就業(yè)。

　　就業(yè)穩(wěn)則大局穩(wěn)。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨一些困難和挑戰(zhàn)的情況下，今年部分群體、行業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾問題仍會(huì)比較突出。

　　2023年底召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議在部署今年經(jīng)濟(jì)工作時(shí)明確要求，多出有利于穩(wěn)預(yù)期、穩(wěn)增長(zhǎng)、穩(wěn)就業(yè)的政策；更加突出就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，確保重點(diǎn)群體就業(yè)穩(wěn)定。

　　記者觀察到，各地各有關(guān)部門已經(jīng)積極行動(dòng)起來。

　　僅1月以來，人力資源社會(huì)保障部就密集推出“2024年就業(yè)援助月”、建設(shè)零工市場(chǎng)、推廣直播帶崗、“春暖農(nóng)民工”行動(dòng)等多項(xiàng)舉措，多方面強(qiáng)化服務(wù)、促進(jìn)就業(yè)。

　　2024年首個(gè)工作日，河南省人力資源社會(huì)保障廳就召開會(huì)議，專題謀劃2024年穩(wěn)就業(yè)等重點(diǎn)工作。

　　農(nóng)民工工作處處長(zhǎng)嚴(yán)海英告訴記者：“預(yù)計(jì)2024年春節(jié)河南有較大規(guī)模農(nóng)民工返鄉(xiāng)過年，時(shí)間將集中在2月2日前后。我們將在全省范圍內(nèi)持續(xù)開展‘春風(fēng)行動(dòng)’‘春暖農(nóng)民工’等服務(wù)活動(dòng)，促進(jìn)農(nóng)民工返崗復(fù)工，鼓勵(lì)就地就近就業(yè)，同時(shí)引導(dǎo)有創(chuàng)業(yè)意愿和能力的農(nóng)民工留在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。”

　　穩(wěn)就業(yè)政策推出以及紅利釋放，有望持續(xù)為就業(yè)穩(wěn)定提供有力保障。

　　促就業(yè)，教育也是重要一環(huán)。記者注意到，盡管已進(jìn)入寒假，但許多高校仍在為拓崗位、促匹配忙碌。

　　不久前，鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院副校長(zhǎng)王繼東帶隊(duì)到洛陽開展訪企拓崗專項(xiàng)行動(dòng)，近期又在持續(xù)推進(jìn)學(xué)科專業(yè)優(yōu)化調(diào)整等工作。

　　“這兩年，我們對(duì)畢業(yè)去向落實(shí)率和報(bào)考率相對(duì)較低的保險(xiǎn)學(xué)、公共事業(yè)管理、物聯(lián)網(wǎng)工程、播音與主持藝術(shù)等4個(gè)專業(yè)予以停辦撤銷，對(duì)部分管理類、文科類專業(yè)縮減了招生計(jì)劃；同時(shí)新增無人駕駛航空器系統(tǒng)工程、人工智能、能源與動(dòng)力工程等6個(gè)新專業(yè)?！蓖趵^東說。

　　在他看來，提升就業(yè)率不僅要靠校企合作引入更多優(yōu)質(zhì)崗位、高頻次開展校園招聘活動(dòng)，更關(guān)鍵是提升學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量。只有更好匹配經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，才能實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)，為國(guó)家發(fā)展提供人才支撐。

　　求職者更加主動(dòng)，尋找多元發(fā)展新路徑

　　“經(jīng)歷了2023年秋招，感覺對(duì)我們這樣非‘985’‘211’高校的文科生來說，還是有壓力。接下來再投簡(jiǎn)歷時(shí)，還是要把選擇面放得更寬一點(diǎn)。”廣州一所二類本科院校2024屆本科畢業(yè)生小黃說。

　　她告訴記者，自己剛剛報(bào)名了2024年廣東省公務(wù)員招錄。這個(gè)寒假，打算一邊到企業(yè)實(shí)習(xí)，一邊準(zhǔn)備3月份公務(wù)員考試。

　　2024屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)1179萬人，同比再增21萬人。面對(duì)更為激烈的競(jìng)爭(zhēng)，畢業(yè)生求職總體更加主動(dòng)，選擇也更加多元、更為現(xiàn)實(shí)。

　　2024年考研報(bào)名人數(shù)為438萬，同比下降36萬人，為9年來首次下滑。與之相對(duì)應(yīng)的，是高校普遍反映找工作的畢業(yè)生比例有所提升。新年伊始多地召開的招聘會(huì)上，年輕人投遞簡(jiǎn)歷的數(shù)量也在增長(zhǎng)。

　　一減一增，反映了壓力之下，畢業(yè)生正在努力調(diào)整，主動(dòng)開拓求職渠道。

　　歲末年初，鄭州人力資源市場(chǎng)舉辦的2023年河南冬季人才招聘會(huì)上，出現(xiàn)了不少來提前“熱身”或?qū)ふ覍?shí)習(xí)崗位的低年級(jí)大學(xué)生身影。

　　“提前來逛逛，可以了解就業(yè)情況，也能知道自己還欠缺什么能力。”大二學(xué)生小陳告訴記者，看到不少單位希望招收精通外語的會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生，她決定盡快考取相關(guān)英語證書，并考慮輔修第二外語。

　　“從就業(yè)去向看，不同于過去只到‘北上廣深’，現(xiàn)在一些熱點(diǎn)二線城市也成為知名高校畢業(yè)生意向地。大學(xué)生回家鄉(xiāng)就業(yè)的人數(shù)比例在持續(xù)提升?！敝锹?lián)招聘執(zhí)行副總裁李強(qiáng)表示。

　　記者近日在湖北理工學(xué)院看到，湖北黃岡市人社部門攜50多家企業(yè)正在舉辦2024屆畢業(yè)生人才回流招聘會(huì)，展臺(tái)前人頭攢動(dòng)，畢業(yè)生們仔細(xì)察看并詢問企業(yè)崗位情況。

　　“2023年下半年以來，不同地市企業(yè)輪番‘組團(tuán)’進(jìn)校，這樣的招聘會(huì)已召開了10余場(chǎng)。大家努力吸引畢業(yè)生留在湖北或者返鄉(xiāng)就業(yè)?！睂W(xué)院招生與就業(yè)工作處工作人員李露介紹。

　　此外，畢業(yè)生到制造業(yè)就業(yè)的意愿持續(xù)提升。特別是汽車、新能源、電子通信等一批新興產(chǎn)業(yè)嶄露頭角，企業(yè)盈利能力和薪酬待遇提升，大大增強(qiáng)了對(duì)年輕人的吸引力。

　　智聯(lián)招聘最新發(fā)布的《2023雇傭關(guān)系趨勢(shì)報(bào)告》顯示，跨行業(yè)轉(zhuǎn)向工業(yè)自動(dòng)化領(lǐng)域的求職者中，工作3年以下的求職者占比從5.9%提升到25.2%?！靶轮圃臁背蔀槟贻p人的新選擇。

　　新動(dòng)能催生新需求，不斷擴(kuò)大就業(yè)新空間

　　招聘機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)顯示，2023年企業(yè)招聘崗位總量低于2019年，但是隨著技術(shù)迭代和產(chǎn)業(yè)升級(jí)加快，智能制造、電子信息、人工智能、大數(shù)據(jù)“數(shù)”“智”相關(guān)專業(yè)人才需求激增。

　　“AIGC、AI大模型、新能源、新能源汽車、智能制造等成為行業(yè)‘新風(fēng)口’?！鲍C聘副總裁把冉表示，與之相關(guān)的深度學(xué)習(xí)、機(jī)器學(xué)習(xí)、自然語言處理、電池工程等崗位的人才需求旺盛，企業(yè)給出優(yōu)厚待遇爭(zhēng)搶。2023年1至10月，要求掌握AIGC的職位數(shù)同比增長(zhǎng)179%。

　　記者在采訪中感受到，無論是新興產(chǎn)業(yè)崛起，還是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，都帶來企業(yè)人才結(jié)構(gòu)的深刻調(diào)整。企業(yè)普遍降低了普工數(shù)量，但高技能人才、技術(shù)研發(fā)人才以及復(fù)合型創(chuàng)新型人才需求大幅增長(zhǎng)，而且相關(guān)人才缺口不斷擴(kuò)大。

　　在鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)的比亞迪工廠，總裝車間S形的拼裝線上，一輛輛新款新能源汽車很快就被組裝完成并下線。自首臺(tái)車下線僅9個(gè)多月，產(chǎn)值已超300億元。

　　鄭州比亞迪汽車有限公司人力資源部門負(fù)責(zé)人介紹，園區(qū)現(xiàn)在有3.3萬人，滿產(chǎn)后總用工將增加到接近6萬人。現(xiàn)在一線操作工人和技能工人數(shù)量比約為1.35：1。后續(xù)將持續(xù)提升自動(dòng)化水平，技能工人需求將進(jìn)一步提升。

　　“比亞迪每年的技能人才需求量都在大幅增長(zhǎng)，年招聘各類人才量已達(dá)15萬人。系統(tǒng)架構(gòu)師、軟件人才、人工智能人才最緊缺?！北葋喌霞瘓F(tuán)人力資源處總經(jīng)理王珍坦言，“我們所需要的智能化人才不單新能源汽車行業(yè)需要，其他各行各業(yè)都需要?！?/p>

　　“葉片生產(chǎn)線建成‘無人車間’后，仍需要技術(shù)運(yùn)維人員，得找既掌握機(jī)械加工、數(shù)控等實(shí)操技能，又懂電氣技術(shù)、信息技術(shù)等基礎(chǔ)知識(shí)的人才，這也是制造業(yè)轉(zhuǎn)型中最緊缺的人才。”東方汽輪機(jī)葉片分廠副廠長(zhǎng)曾敬平說。

　　我國(guó)已建設(shè)近萬家數(shù)字化車間和智能工廠。新技術(shù)、新需要催生一批新崗位、新職業(yè)，蘊(yùn)藏高質(zhì)量就業(yè)新機(jī)遇。

　　“展望今年，服務(wù)業(yè)增長(zhǎng)將繼續(xù)成為帶動(dòng)吸納就業(yè)的主要力量之一。與此同時(shí)，新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式蓬勃發(fā)展，產(chǎn)生許多全新的崗位需求，也有利于擴(kuò)大就業(yè)空間，提升就業(yè)質(zhì)量?！眹?guó)家統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)康義表示。（記者姜琳、郁瓊源、王聿昊、翟濯、王自宸、劉巍巍）

　　轉(zhuǎn)自：新華社

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