為規(guī)范國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)管理工作，進(jìn)一步促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)集聚發(fā)展，人力資源社會保障部近日制定印發(fā)了《國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）。
黨中央、國務(wù)院高度重視人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展及產(chǎn)業(yè)園建設(shè)工作。黨的十九大明確提出建設(shè)人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系，在人力資本服務(wù)等領(lǐng)域培育新增長點、形成新動能。國務(wù)院印發(fā)的《“十三五”促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃》明確提出，要加強(qiáng)頂層設(shè)計，建設(shè)一批有特色、有規(guī)模、有活力、有效益的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，充分發(fā)揮園區(qū)集聚發(fā)展和輻射帶動作用。人力資源社會保障部印發(fā)的《人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展行動計劃》明確要求實施“產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)計劃”，大力培育建設(shè)一批有規(guī)模、有輻射力、有影響力的國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。
這次制定出臺《辦法》，既是加強(qiáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)統(tǒng)籌規(guī)劃的迫切需要，更是有效完善政策體系和管理機(jī)制的實際舉措。《辦法》共5章,22條，對國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的概念界定、園區(qū)作用、基本原則等內(nèi)容予以了明確，并對申報設(shè)立、運營管理、評估考核等方面進(jìn)行了規(guī)定?！掇k法》的貫徹實施，必將為人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)及整個行業(yè)的平穩(wěn)、有序、健康發(fā)展，提供更加有力的制度保證。
自2010年以來，人力資源社會保障部與相關(guān)省市陸續(xù)建立了上海、重慶、中原、蘇州、杭州、海峽、煙臺、長春、南昌、西安、成都、北京、天津、廣州、深圳等15家國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，今年8月又新建了長沙、合肥、武漢、寧波4家產(chǎn)業(yè)園。截至2018年底，入駐國家級產(chǎn)業(yè)園的企業(yè)超2000家，園區(qū)營業(yè)收入1680億元，稅收超過50億元，為超過315萬家（次）用人單位提供了人力資源服務(wù)，服務(wù)各類人員953萬人（次），有效促進(jìn)了人力資源服務(wù)業(yè)集聚發(fā)展、就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人力資源優(yōu)化配置。
轉(zhuǎn)自：人力資源社會保障部網(wǎng)站
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