國(guó)務(wù)院醫(yī)改辦公立醫(yī)院組和政策組負(fù)責(zé)人傅衛(wèi)8月6日指出,江蘇、浙江、福建、安徽、四川、陜西、寧夏等7個(gè)省份已經(jīng)在全部縣級(jí)公立醫(yī)院取消藥品加成。21個(gè)省份的224個(gè)地市按照“總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、有升有降”的原則,對(duì)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格進(jìn)行了調(diào)整。
七省份試點(diǎn)縣級(jí)公立醫(yī)院取消藥品加成的改革,是公立醫(yī)院改革的一次大膽嘗試。
今年四月份召開(kāi)的中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十一次會(huì)議,審議通過(guò)了《關(guān)于城市公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》,當(dāng)中提到,到2017年城市公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)全面推開(kāi),醫(yī)藥費(fèi)用不合理增長(zhǎng)得到有效控制,積極探索多種有效方式改革以藥補(bǔ)醫(yī)機(jī)制,取消藥品加成(中藥飲片除外)總體上個(gè)人衛(wèi)生支出占衛(wèi)生總費(fèi)用的比例降低到30%以下。
然而,要讓取消藥品加成的改革措施真正落實(shí),遠(yuǎn)不像改革勇氣那樣來(lái)得氣貫長(zhǎng)虹。在落實(shí)過(guò)程中,有幾個(gè)問(wèn)題是需要認(rèn)真探討的:
其一,在取消藥品加成的改革當(dāng)中,需要打擊的是從藥企、流通企業(yè)到醫(yī)院整個(gè)利益鏈條中存在的“灰色”利潤(rùn),其中的合法利潤(rùn)恰恰是需要保護(hù)的。
傅衛(wèi)在發(fā)言中表示,下一步需要通過(guò)完善藥品的招標(biāo)采購(gòu),推動(dòng)藥品耗材流通領(lǐng)域的改革等措施,切實(shí)降低藥品耗材虛高價(jià)格。據(jù)媒體報(bào)道,有些常用藥銷(xiāo)售價(jià)比出廠價(jià)高2000%,甚至6500%,可見(jiàn)藥價(jià)虛高的“罪魁禍?zhǔn)住敝饕诹魍I(lǐng)域,包括代理商層層加價(jià),以及由于缺乏監(jiān)管導(dǎo)致的醫(yī)療腐敗、潛規(guī)則和一些隱形交易行為。因此,打擊藥品流通領(lǐng)域的“灰色”利益是重中之重,而從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,核心是要重新構(gòu)建新的藥品流通秩序。
其二,這次試點(diǎn)改革,很多關(guān)注都集中在取消15%的藥品加成上,那么醫(yī)務(wù)人員的積極性該如何調(diào)動(dòng),藥品加成取消了,服務(wù)收費(fèi)和政府補(bǔ)助兩個(gè)渠道要充分構(gòu)建。
發(fā)改委在2006年《關(guān)于進(jìn)一步整頓藥品和醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)價(jià)格秩序的意見(jiàn)》規(guī)定:縣及縣以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)銷(xiāo)售藥品,以實(shí)際購(gòu)進(jìn)價(jià)為基礎(chǔ),順加不超過(guò)15%的加價(jià)率作價(jià),在加價(jià)率基礎(chǔ)上的加成收入為藥品加成。
取消15%的加價(jià)率,無(wú)疑會(huì)降低藥品價(jià)格,對(duì)老百姓來(lái)說(shuō)在一定程度上緩解了“看病貴”的問(wèn)題。但是,公立醫(yī)院改革要成功,必須充分兼顧公平和效率兩者。也就是說(shuō),不增加群眾負(fù)擔(dān)固然是改革成效,但并不意味著醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員卻要被迫承擔(dān)這一成本。
顯然這次改革也是考慮到這一問(wèn)題。根據(jù)試點(diǎn)改革的原則,總體上不會(huì)增加群眾負(fù)擔(dān),也能夠保證醫(yī)療機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)行,和資金保障的可持續(xù)。如果在總量上保持不變,不合理的藥價(jià)虛高的部分則需要通過(guò)集中采購(gòu)、管控醫(yī)療機(jī)構(gòu)行為等措施,一方面,在藥廠、流通,以及醫(yī)院整個(gè)鏈條上節(jié)約成本,另一方面,通過(guò)提高其他價(jià)格進(jìn)行有效補(bǔ)充,最重要的莫過(guò)于提高醫(yī)療服務(wù)價(jià)格,把醫(yī)療服務(wù)真正體現(xiàn)技術(shù)勞務(wù)價(jià)值的這部分價(jià)格提上去。
其三,試點(diǎn)改革的配套措施要跟進(jìn),正如傅衛(wèi)所說(shuō),取消藥品加成只是第一步,還需要同步推進(jìn)補(bǔ)償機(jī)制的改革、價(jià)格的調(diào)整、分配制度的改革、支付制度的改革,以及管理制度和績(jī)效考評(píng)等改革等配套改革。
取消藥品加成,只是讓醫(yī)院的收入不綁在藥品加成這架“戰(zhàn)車(chē)”上,并不能從從根本上破除“以藥補(bǔ)醫(yī)”的機(jī)制。要徹底解決這一問(wèn)題,還需要繼續(xù)研究如何推進(jìn)醫(yī)院的補(bǔ)償,如何增加醫(yī)務(wù)人員的合理收入,以及如何做到有效監(jiān)管等問(wèn)題,這些都是對(duì)改革試點(diǎn)單位改革智慧的考驗(yàn)。福建省三明市的醫(yī)院院長(zhǎng)年薪制、試行醫(yī)師、技師年薪制已經(jīng)受到眾多關(guān)注。
醫(yī)療改革向來(lái)是關(guān)系到群眾利益的大事,保證群眾利益,不僅要解決患者“看病貴”的難題,還要保證醫(yī)療機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)行,體現(xiàn)醫(yī)療人員的勞動(dòng)價(jià)值,而這些歸根到底都是在保護(hù)群眾利益。不能為了改革而改革,不能為了降低藥品價(jià)格而造成新的難題浮現(xiàn),“按倒葫蘆浮起瓢”的思維邏輯造成的損失不在少數(shù),這個(gè)教訓(xùn)要認(rèn)真吸取。
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