2017年衛(wèi)生計(jì)生工作要點(diǎn)的“重點(diǎn)”解讀

　　國(guó)家衛(wèi)計(jì)委17日發(fā)布《2017年衛(wèi)生計(jì)生工作要點(diǎn)》以下簡(jiǎn)稱《要點(diǎn)》，明確2017年衛(wèi)生計(jì)生工作并對(duì)相關(guān)工作做了總體要求?！兑c(diǎn)》內(nèi)容關(guān)乎每一位醫(yī)務(wù)工作者，小編帶大家一起看一下《要點(diǎn)》中哪些內(nèi)容是跟廣大醫(yī)護(hù)人員息息相關(guān)的。

　　繼續(xù)推進(jìn)分級(jí)診療制度

　　在85%的地市開(kāi)展分級(jí)診療試點(diǎn)，以慢性病和重點(diǎn)人群為切入點(diǎn)，做實(shí)做細(xì)簽約服務(wù)包，家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)簽約服務(wù)覆蓋率達(dá)到30%以上，重點(diǎn)人群覆蓋率達(dá)到60%。因地制宜推廣城市緊密型醫(yī)聯(lián)體、縣域醫(yī)共體、?？坡?lián)盟、遠(yuǎn)程醫(yī)療協(xié)作網(wǎng)等，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源有效下沉，引導(dǎo)二級(jí)以上醫(yī)院向下轉(zhuǎn)診診斷明確、病情穩(wěn)定的慢性病患者。

　　關(guān)注醫(yī)療服務(wù)價(jià)格改革，提高醫(yī)護(hù)人員薪酬

　　《要點(diǎn)》提到，2017年將進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格改革，研究制訂全國(guó)醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目技術(shù)規(guī)范。同時(shí)，實(shí)施公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)方案，建立健全符合行業(yè)特點(diǎn)的人事薪酬制度。深化公立醫(yī)院編制人事制度改革，選取部分三級(jí)甲等醫(yī)院實(shí)行人員總量管理試點(diǎn)，出臺(tái)《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》。關(guān)于《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》的詳細(xì)解讀請(qǐng)點(diǎn)擊此處查看

　　“兩票制”破藥價(jià)虛高

　　近日，備受關(guān)注的藥品采購(gòu)“兩票制”政策落地?！兑c(diǎn)》提到，2017年將推進(jìn)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品采購(gòu)“兩票制”，繼續(xù)落實(shí)藥品分類(lèi)采購(gòu)，鼓勵(lì)省際跨區(qū)域和?？漆t(yī)院聯(lián)合采購(gòu)。研究制訂高值醫(yī)用耗材采購(gòu)統(tǒng)一編碼，推動(dòng)高值醫(yī)用耗材陽(yáng)光采購(gòu)。

　　重基層，財(cái)政補(bǔ)償做到位

　　《要點(diǎn)》提到，2017年，將以政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式為引導(dǎo)，加強(qiáng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)考核，落實(shí)一般診療費(fèi)、基本藥物補(bǔ)助和公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助。全面推開(kāi)鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試。進(jìn)一步深化基層綜合改革，完善財(cái)政補(bǔ)償、服務(wù)價(jià)格、人事分配、績(jī)效考核等政策措施，提高醫(yī)療服務(wù)價(jià)格和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資比例，落實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇政策，妥善解決養(yǎng)老問(wèn)題。

　　中西醫(yī)并重，推動(dòng)中醫(yī)藥振興發(fā)展

　　貫徹落實(shí)《中醫(yī)藥發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃綱要2016-2030年》，完善中醫(yī)藥發(fā)展機(jī)制，推進(jìn)中醫(yī)治未病健康工程，實(shí)施中醫(yī)臨床優(yōu)勢(shì)培育工程，推進(jìn)中醫(yī)診療模式創(chuàng)新。

　　繼續(xù)加強(qiáng)基層中醫(yī)藥人才培養(yǎng)，推進(jìn)公立中醫(yī)醫(yī)院改革，落實(shí)差別化的政策措施，探索符合中醫(yī)藥特點(diǎn)的支付方式。實(shí)施中醫(yī)藥傳承與創(chuàng)新“百千萬(wàn)”人才工程，繼續(xù)實(shí)施卓越醫(yī)生中醫(yī)教育培養(yǎng)計(jì)劃。

　　支持發(fā)展非營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)

　　推進(jìn)衛(wèi)生領(lǐng)域政府和社會(huì)資本合作，優(yōu)先支持舉辦非營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)，鼓勵(lì)發(fā)展兒科、精神科、老年護(hù)理等薄弱的?？漆t(yī)療機(jī)構(gòu)，支持社會(huì)力量舉辦醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、病理診斷、醫(yī)學(xué)影像檢查、消毒供應(yīng)和血液凈化機(jī)構(gòu)，保障同等待遇。

　　落實(shí)政府投入責(zé)任

　　完善公立醫(yī)院投入保障機(jī)制，科學(xué)編制預(yù)算，積極推進(jìn)公立醫(yī)院長(zhǎng)期債務(wù)化解。推動(dòng)資金投入方式和政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)改革，進(jìn)一步擴(kuò)大政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)范圍。會(huì)同發(fā)展改革委研究建立中央預(yù)算內(nèi)基本建設(shè)投資分配新機(jī)制。

　　完善規(guī)培制度，開(kāi)展專培試點(diǎn)

　　醫(yī)教協(xié)同，深入推進(jìn)醫(yī)學(xué)教育改革發(fā)展，完善適應(yīng)行業(yè)特點(diǎn)的醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)制度。鞏固完善住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度，加強(qiáng)培訓(xùn)基地動(dòng)態(tài)管理，新招收住院醫(yī)師8萬(wàn)人，進(jìn)一步向全科、兒科、精神科等緊缺專業(yè)傾斜，加大對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)支持力度。開(kāi)展?？漆t(yī)師、公共衛(wèi)生醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)試點(diǎn)，擴(kuò)大護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試機(jī)考試點(diǎn)。

　　加大培養(yǎng)全科醫(yī)生

　　完善全科醫(yī)生使用激勵(lì)機(jī)制和培養(yǎng)培訓(xùn)體系，多渠道加大全科人才培養(yǎng)，在貧困地區(qū)多層次推進(jìn)全科特崗計(jì)劃。開(kāi)展衛(wèi)生職稱改革研究，修訂全科醫(yī)學(xué)專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件。加大衛(wèi)生計(jì)生管理干部教育培訓(xùn)力度，持續(xù)提升干部理論水平和行政能力。 整理自國(guó)家衛(wèi)計(jì)委

來(lái)源：醫(yī)脈通

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