醫(yī)療保障體制尚需進一步定型和完善
過去十年,以大力推進居民醫(yī)療保險(放心保)制度為重點,我國的醫(yī)療保障已基本實現(xiàn)全覆蓋,且保障水平不斷提升,成績巨大。但基本全覆蓋之后,應加快推進制度定型和完善,而這一方面當前我國尚存在諸多問題,對醫(yī)療保障與醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革也存在諸多爭議。
從醫(yī)療保障制度的現(xiàn)狀看,醫(yī)療保障作為巨大的財務問題,將來的資金缺口也可能危及財政的可持續(xù)性;基本全覆蓋成績的取得是建立在制度碎片化推進的基礎上,公平與效率問題均比較突出;政府經(jīng)辦的基本醫(yī)療保險繳費與保障待遇的確定沒有形成有效機制;商業(yè)性健康保險發(fā)展嚴重不足,不利于解決醫(yī)療服務市場的信息不對稱問題,不利于滿足多樣化的需求,也不利于提高醫(yī)療保障水平;同時大病醫(yī)療保險缺乏,“因病致貧”的情況仍然普遍,缺乏長期護理保險也將對政府和家庭構(gòu)成財務風險;對服務提供者的支付方式的改革進展緩慢。
從醫(yī)藥衛(wèi)生體制存在的問題看,醫(yī)療服務的有效供給明顯不足,對外開放程度很低,其作為服務業(yè)的潛力遠未發(fā)揮,多元辦醫(yī)、有序競爭格局尚未形成;公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)存在治理思路問題,不當行政管制過多,對公益性目標理解片面,公立醫(yī)院改革進展緩慢;醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的科技特征沒有得到重視,醫(yī)療科技落后。
推進下一步改革的原則
注重可及性、費用控制與質(zhì)量之間的平衡,兼顧基本醫(yī)療保障全民覆蓋和部分人群的多樣化需求。在基本醫(yī)療保障領域應最大程度地減少不同人群保障程度的差別,同時不損害個人更高水平的健康需求。在當前應真正落實基本醫(yī)療保障全民覆蓋,并加大大病保險的力度。同時還應鼓勵補充醫(yī)療保險、商業(yè)健康保險規(guī)范合理發(fā)展,滿足人們對更高醫(yī)療服務質(zhì)量和技術的需求,提升醫(yī)療衛(wèi)生服務供給機構(gòu)的能力和質(zhì)量,促進醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)的健康發(fā)展。
財政投入應有助于理順機制,促進支付方式的改革。過去醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革取得的成就,是建立在大幅增加財政投入的基礎上,進一步推進醫(yī)改仍需加大財政投入。但財政投入應以理順體制為目標和條件,而非簡單的砸錢。從國際經(jīng)驗來看,支付制度的改革是制約醫(yī)療服務機構(gòu)扭曲行為的關鍵所在。下一步醫(yī)改的一個重大課題是探索與國情相適應的支付方式,為此財政投入應堅持以需方補貼為重點,同時推動醫(yī)保機構(gòu)積極探索支付方式的改革。
堅持財政補前頭、以收定支,控制財政風險。未來財政投入應從單純量的增加,向質(zhì)的提升方向轉(zhuǎn)變。按照發(fā)達國家的經(jīng)驗,老齡化社會需要高度重視醫(yī)療衛(wèi)生領域的財政風險,強化控制。要堅持財政補貼以需方為主,補在前頭,醫(yī)保機構(gòu)應按照以收(保費)定支的原則,制定醫(yī)療費用報銷政策,既要提高保障水平,又不能透支、穿底。
注重提升醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務人員的激勵,在持續(xù)擴大有效供給的前提下,實現(xiàn)“公益性”目標。公立醫(yī)療衛(wèi)生服務機構(gòu)的“公益性”應建立在醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務人員是“經(jīng)濟人”假設前提下,通過改革和政策制定建立有效的外部激勵和內(nèi)部激勵機制,促使其將自身利益與患者利益一致起來。同時,作為一個巨大的服務業(yè),絕大部分醫(yī)療服務機構(gòu)應該做到商業(yè)可持續(xù),一方面擴大醫(yī)療服務的有效供給,解決“看病難”的問題,另一方面解決大量就業(yè),推動服務業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型。
醫(yī)保改革的方案設計
從巨型財務問題的視角,召集財政、金融、保險等方面的專家,加快頂層設計,研究解決醫(yī)療保障資金來源問題。研究新農(nóng)合、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、公費醫(yī)療和長期護理保障的資金來源;設計整合各類基本醫(yī)療保障制度的資金安排;評估增強可攜帶性可能帶來的財務問題;測算在老齡化和醫(yī)療成本上升背景下未來可能出現(xiàn)的資金缺口,并分析對財政的壓力;安排合理的制度,充分發(fā)揮社會化醫(yī)療保險和商業(yè)化醫(yī)療保險各自的作用;設計控制醫(yī)療成本的各種辦法等等。
大力發(fā)展商業(yè)性健康保險行業(yè),建立大病醫(yī)療保險體制和長期護理保險制度。充分發(fā)揮商業(yè)性醫(yī)療保險功能,滿足包括大病保險和長期護理保險在內(nèi)的多樣化需求,減少居民對社會化基本醫(yī)療保險的過度依賴。一方面,鼓勵單位提供商業(yè)化醫(yī)療保險,建立由政府推動、商業(yè)化運行的大病醫(yī)療保險體制。另一方面,建立強制性社會保險和自愿型商業(yè)保險并行的長期護理保險制度模式,初期以商業(yè)保險為主,逐步過渡到強制性社會保險與自愿型商業(yè)保險相結(jié)合的長期護理保險模式。
充分發(fā)揮醫(yī)療保險機構(gòu)的第三方購買者功能,改革對服務者的支付方式,幫助解決信息不對稱問題。一是探索醫(yī)療保險機構(gòu)合理的支付制度,如按人頭付費、按病種付費等,激勵醫(yī)療機構(gòu)選擇成本效益比較好的技術手段。二是通過補償比例的合理設計,鼓勵患者到低級別醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),推動形成合理的醫(yī)療服務體系。三是發(fā)揮醫(yī)療保險機構(gòu)認證等“第三方購買者”職能,幫助解決醫(yī)療服務市場的信息不對稱問題,在競爭中發(fā)展壯大優(yōu)質(zhì)服務提供者。
放開醫(yī)療市場準入,擴大對外開放,推動形成多元辦醫(yī)、有序競爭、分層合作的格局。放開醫(yī)療市場準入,包括中心城市和小城鎮(zhèn)的醫(yī)療服務準入;適度放松對醫(yī)療服務價格的管制,鼓勵民辦醫(yī)療和外資參與的醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)展;按照統(tǒng)一標準實施行業(yè)監(jiān)管和醫(yī)保政策,營造公立和民營醫(yī)療機構(gòu)的公平競爭環(huán)境;繼續(xù)推進管辦分開,加快公立醫(yī)院改革轉(zhuǎn)型和部分公立醫(yī)院的改制步伐,提高服務質(zhì)量,降低服務成本;廢除收支兩條線等做法,適度掛鉤基層醫(yī)務人員薪酬與醫(yī)療質(zhì)量和收入;加強城鎮(zhèn)社區(qū)醫(yī)療診所和農(nóng)村地區(qū)中心衛(wèi)生院的建設,建立多層次醫(yī)療服務體系;通過增加醫(yī)療服務的有效供給,加強市場按需配置區(qū)域間和城鄉(xiāng)間醫(yī)療資源的能力。
整合政府經(jīng)辦的基本醫(yī)療保險制度,優(yōu)化公立醫(yī)保機構(gòu)的治理,增強公立醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療衛(wèi)生服務提供者的激勵。一是將公費醫(yī)療納入城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險范疇,整合城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療,在條件成熟時合并職工醫(yī)保和居民醫(yī)保。二是明確居民醫(yī)保中政府與個人保費分擔和待遇標準,通過成立獨立的專業(yè)委員會確定報銷的范圍和標準,并定期修正。三是推動社會保險管理中心獨立于人社部門,加快治理機制完善,探索商業(yè)性保險經(jīng)辦機構(gòu)的作用。四是適度放松對基本醫(yī)療服務的價格管制,賦予醫(yī)院更多自主權,減少醫(yī)療服務市場的扭曲。五是改革公立醫(yī)院人事制度,允許公立醫(yī)療機構(gòu)自主聘用或解聘;探索注冊醫(yī)師多點執(zhí)業(yè),并通過薪酬激勵或鼓勵民辦診所,引導醫(yī)生去基層和農(nóng)村執(zhí)業(yè)。六是允許公立醫(yī)療機構(gòu)自主建立薪酬制度。
按照發(fā)展科技行業(yè)的思路,提升醫(yī)療醫(yī)藥行業(yè)的科技水平。一是政府要加大對醫(yī)療醫(yī)藥科研的支持力度,鼓勵高校和科研機構(gòu)增加對醫(yī)療醫(yī)藥基礎學科建設的投入,支持醫(yī)療機構(gòu)加快前沿專業(yè)領域的醫(yī)療科研人才引進和培養(yǎng),提升我國醫(yī)療科研隊伍整體水平。二是健全高新醫(yī)療醫(yī)藥企業(yè)的孵化機制,改善醫(yī)療醫(yī)藥行業(yè)的風險投資環(huán)境,通過VC(風險投資)和PE(私募股權投資)發(fā)掘和培育具有發(fā)展?jié)摿Φ膰鴥?nèi)生物醫(yī)藥和醫(yī)療器械等企業(yè),為醫(yī)療醫(yī)藥行業(yè)向科技型行業(yè)轉(zhuǎn)變提供支持。三是通過資本市場為醫(yī)療醫(yī)藥企業(yè)的做大做強提供資金支持,為醫(yī)療醫(yī)藥行業(yè)風險資本的合理退出創(chuàng)造渠道,同時加大對醫(yī)療醫(yī)藥科研的財稅支持力度,提高醫(yī)療醫(yī)藥企業(yè)科技創(chuàng)新的積極性。
鼓勵地方改革創(chuàng)新,探索不同模式,地區(qū)間適度競爭,優(yōu)化趨同。目前對醫(yī)療保障和醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革存在諸多爭議:首先,對可能存在的財務缺口缺乏深入分析和科學估計;其次,對擴大醫(yī)療服務的有效供給存在不同方案;第三,對公立醫(yī)院的下一步改革存在不同思路,有觀點堅持“收支兩條線”,也有觀點主張建立有效激勵;第四,對社會化基本醫(yī)療保障和商業(yè)性醫(yī)療保險各自定位和下一步發(fā)展存在不同意見。鑒于此,可以允許不同地方因地制宜,嘗試不同辦法解決面臨的問題,在中央的指導下地區(qū)間開展適度競爭,優(yōu)化趨同,讓醫(yī)療資源得到更有效的利用。
來源:藥品資訊網(wǎng)信息中心 白重恩 李波 馬駿
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