蘇州愛普生榮獲勞動保障誠信單位榮譽稱號

　　近日，從蘇州市高新區(qū)人力資源和社會保障局傳來佳訊：愛普生精密電子（蘇州）有限公司（以下簡稱蘇州愛普生）獲得了2013年度蘇州高新區(qū)“A級勞動保障誠信單位”的榮譽稱號。據(jù)悉，此次評選是蘇州市高新區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)，對蘇州市高新區(qū)各企業(yè)進(jìn)行的綜合書面審查及誠信評價；獲獎單位均在構(gòu)建和諧勞資關(guān)系、保障職工權(quán)益、嚴(yán)格貫徹勞動保障法律法規(guī)等方面發(fā)揮了表率作用。

　　愛普生精密電子（蘇州）有限公司成立于2007年，自成立以來，公司在各級領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)勞動部門的指導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守勞動保障法律法規(guī)、全面貫徹執(zhí)行各項保障政策，規(guī)范各類用工行為，保障職工各項權(quán)益，從而建立了和諧、穩(wěn)定、牢固的勞資關(guān)系。
堅持“以人為本”，完善薪酬機(jī)制

　　蘇州愛普生堅持“以人為本”的核心價值觀，強化正向激勵，通過建立健全薪酬激勵制度，并通過內(nèi)部競聘、內(nèi)部推薦等實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)人才選拔暢通無阻；同時蘇州愛普生還特別關(guān)注崗位工資處于較低水平的員工，著力縮小崗位工資差距，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部薪酬分配合理化、公平化。

　　保障職工福利，提升員工幸福感

　　在職工福利保障方面，蘇州愛普生按月足額為員工繳納各類社會保險，完善員工各項考勤制度，不斷規(guī)范用工行為，不僅為員工提供了更多的物質(zhì)保障、制度保障，還在一定程度上提升了員工的歸屬感。特別值得一提的是，蘇州愛普生多年以來都堅持錄用社會殘疾人士，讓他們也成為愛普生大家庭中的一員，并給予了殘疾人員工特殊的優(yōu)待：他們除只需擔(dān)當(dāng)較輕松的工作外，還與非殘疾員工一樣，可享受公積金、社保、住房補貼等福利待遇；在勞動合同到期時，還可根據(jù)個人意愿，選擇是否續(xù)約。對此，許多蘇州愛普生的員工表示，能進(jìn)入這樣的一個公司，真的感覺像家一樣，很幸福。

　　開展文體活動，提高員工凝聚力

　　在文體建設(shè)方面，蘇州愛普生不僅為員工提供了各類活動場所，組織團(tuán)體競賽活動，培養(yǎng)員工團(tuán)隊意識，鼓勵員工積極參與鍛煉，塑造良好的身體素質(zhì)；還經(jīng)常開展豐富多彩的文化藝術(shù)活動，激發(fā)員工的創(chuàng)新潛能及生活熱情，提高員工凝聚力及企業(yè)向心力。除此之外，蘇州愛普生還為員工設(shè)立了圖書閱覽專區(qū)，以激勵員工不斷學(xué)習(xí)，提高自身核心競爭力，以適應(yīng)復(fù)雜多變的生存就業(yè)環(huán)境。

　　企業(yè)中的雇主與雇員是魚水關(guān)系，互相依存。只有關(guān)注員工的需求和切身利益，讓員工分享企業(yè)成長和發(fā)展帶來的收益，才能培養(yǎng)員工的歸屬感和凝聚力；只有構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系，實現(xiàn)勞資合作和勞資兩利，企業(yè)才能實現(xiàn)基業(yè)長青。固然，在構(gòu)建穩(wěn)固和諧的勞資關(guān)系中企業(yè)才是真正的主角，政府是引導(dǎo)，通過榜樣的樹立引導(dǎo)更多的企業(yè)加快促成勞資和諧的步伐。

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