華為今年計劃從世界范圍招進(jìn)200-300名天才少年

根據(jù)華為最新發(fā)布的年度可持續(xù)發(fā)展報告，截至2019年底，其全球員工總數(shù)達(dá)19.4萬人（2018年底時這個數(shù)字為18.8萬人），其中研發(fā)員工約9.6萬人，占比49%。

       報告指出，華為的員工來自全球157個國家和地區(qū)，僅在中國就有來自43個民族的員工。該公司始終堅持為員工創(chuàng)造一個和諧發(fā)展的、包容性的工作環(huán)境，給予不同員工足夠的發(fā)展空間，創(chuàng)造高效輕松的工作氛圍，從而讓每名員工都可以自由地在組織中發(fā)揮出最大潛力。

       同時，作為一家國際化公司，華為一直以積極的態(tài)度推動海外員工本地化進(jìn)程。2019年，華為在海外聘用的員工總數(shù)超過3.7萬人，海外員工平均本地化率約67%。

       值得一提的是，報告稱華為圍繞業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，以全球視野、用世界級課題持續(xù)吸納“頂尖人才”和“天才少年”，高度重視本地人才隊伍建設(shè)，營造開放包容、鼓勵試錯、尊重專業(yè)的氛圍，煥發(fā)員工的創(chuàng)造力。

       這家公司在去年6月20日的總裁辦郵件里就提出，要從全世界招進(jìn)20-30名天才少年，2020年還計劃從世界范圍招進(jìn)200-300名。期望這些天才少年“就像‘泥鰍’一樣，鉆活我們的組織，激活我們的隊伍”。去年7月，宣布給予八位2019屆頂尖學(xué)生最高達(dá)200萬人民幣的年薪，他們均擁有博士學(xué)位。（蔣均牧）

　　轉(zhuǎn)自：C114通信網(wǎng)

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