康師傅和百事聯(lián)盟本周將進(jìn)入實(shí)質(zhì)性操作階段

　　本周開始，剛剛獲得商務(wù)部批準(zhǔn)“聯(lián)姻”的康師傅和百事聯(lián)盟（下稱“康百”聯(lián)盟）將進(jìn)入實(shí)質(zhì)性操作階段?！?/p>

　　昨日，本報(bào)記者從熟悉情況的消息人士處獲悉，從今日起，全國約2萬名的百事裝瓶廠員工將需要對(duì)其在公司里的去留作出決定，而百事裝瓶廠新的特許經(jīng)營架構(gòu)設(shè)計(jì)將在6月收官。記者同時(shí)了解到，為了穩(wěn)定康師傅接盤后的“軍心”，一些聲名顯赫的原百事高層正相繼“回流”。

　　據(jù)消息人士對(duì)本報(bào)引述的一份百事內(nèi)部郵件指出，百事公司大中華區(qū)飲料營運(yùn)公司總裁陸文凱稱，隨著聯(lián)盟的達(dá)成，接下來的工作將專注于“確保飲料業(yè)務(wù)的平穩(wěn)過渡，以及對(duì)業(yè)務(wù)及員工進(jìn)行有效的安排和變革管理”。

　　早前，長期在美資文化下工作的百事裝瓶廠員工曾透過多種渠道，表達(dá)了對(duì)臺(tái)資企業(yè)康師傅管理的擔(dān)憂。去年底，百事在國內(nèi)的多家裝瓶廠員工更一度參與停工。

　　為此，陸文凱給百事各區(qū)域同事和裝瓶廠總經(jīng)理出了一個(gè)具體時(shí)間表。例如，從4月5日到5月15日，將要同“戰(zhàn)略聯(lián)盟辦公室”討論新的流程和架構(gòu)。據(jù)悉，這個(gè)新近成立的辦公室肩負(fù)“特殊任務(wù)”，即在未來兩個(gè)月內(nèi)協(xié)調(diào)合作處理與過渡有關(guān)的所有事情。

　　陸文凱同時(shí)指出，對(duì)于工作會(huì)有變化的同事，從5月15日到5月30日要完成新的職責(zé)和方案的選擇，到6月將宣布新的裝瓶和特許經(jīng)營架構(gòu)?！肮嗥繌S（記者注，即裝瓶廠）的員工將會(huì)參照類似的日程開展下一步工作。我們將會(huì)從4月9日至4月23日讓灌瓶廠員工對(duì)他們的方案選擇作出決定?！?

　　去年底，百事向24家裝瓶廠員工提出了3個(gè)保障方案，2個(gè)涉及補(bǔ)償問題。

　　其中，對(duì)心存顧慮的員工，可獲得對(duì)百事以往服務(wù)年限支付補(bǔ)償?shù)姆桨福粚?duì)有信心的員工，可在交易完成12個(gè)月后，獲得對(duì)百事以往服務(wù)年限支付百事標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的方案。

　　多名原百事高層“回流”欲穩(wěn)軍心

　　昨日，記者同時(shí)獲悉，在康師傅即將展開業(yè)務(wù)整合之際，原百事高層“子弟兵”也在回流。繼老“百事人”朱華煦被請(qǐng)回來擔(dān)任百事投資中國有限公司董事長后，原廣州百事總經(jīng)理施振康也將“回歸”，擬擔(dān)任該公司的總裁。

　　施振康資歷十分搶眼

　　消息人士對(duì)本報(bào)分析，此舉顯然是有“安撫軍心”的意味。據(jù)本報(bào)記者看到的一封由朱華煦發(fā)出的內(nèi)部郵件，施振康會(huì)自4月16日起出任上述職務(wù)?！皩?duì)于很多人來說振康是老朋友了。此前，他在百事工作了18年?！敝烊A煦在信中稱，非常高興他能“歸隊(duì)”。

　　施振康的資歷十分搶眼。他在2008年離開百事中國，加入紅牛公司任亞太區(qū)總裁，去年底他才剛剛?cè)肼毞▏鸥呔频昙瘓F(tuán)，擔(dān)任中國區(qū)董事長兼首席運(yùn)營官。

　　據(jù)記者了解，施振康之前曾出任過百事中國區(qū)品管部門經(jīng)理、百事中國區(qū)飲料業(yè)務(wù)運(yùn)營副總裁、東區(qū)副總裁、裝瓶業(yè)務(wù)副總裁等多個(gè)職位。

　　最關(guān)鍵的是，他曾有過“大戰(zhàn)”老對(duì)手可口可樂的經(jīng)驗(yàn)：2002年施振康被任命為廣州百事的總經(jīng)理，在2004年挑戰(zhàn)盤踞廣州市場多時(shí)的可口可樂，并在2005年讓廣州百事獲得了盈利。

　　2010年，百事可樂在華的裝瓶廠虧損達(dá)到了1.76億美元。去年11月，百事可樂方面宣布把在華合資裝瓶企業(yè)股移交給康師傅飲品，由此將獲得在康師傅飲品5%的間接持股。

　　百事也將有權(quán)決定在2015年前把在康師傅飲品的間接持股增加到20%。協(xié)議期長達(dá)39年。

來源：廣州日?qǐng)?bào)

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