本報訊 6月30日,河南省建筑業(yè)改革發(fā)展暨扶持骨干企業(yè)工作會議透露,今后,河南省無質(zhì)量安全事故和拖欠農(nóng)民工工資行為的建筑業(yè)骨干企業(yè)三年內(nèi)不再參加動態(tài)考核。
河南省是傳統(tǒng)的建筑業(yè)大省。全省建筑業(yè)總產(chǎn)值從2006年的1530億元躍升至2013年的7000多億元,年增速持續(xù)保持在25%以上。全省建筑業(yè)從業(yè)人員達(dá)650萬人,其中83%來自農(nóng)村,農(nóng)民人均收入中的25%來自建筑業(yè)。全省建筑業(yè)對GDP的貢獻(xiàn)和從業(yè)人員數(shù)量在國民經(jīng)濟(jì)各行業(yè)中位居第四位。
然而河南省建筑業(yè)龍頭骨干企業(yè)偏少,目前雖有特級企業(yè)17家,但沒有大型、特大型集團(tuán)化公司,受人才、技術(shù)和資金等限制,外出競爭大項目的機會較少,帶動力較低,企業(yè)綜合競爭力差距較大。為此,河南省共評選確定了2013—2014年度建筑業(yè)骨干企業(yè)100家,該省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳專門出臺《關(guān)于進(jìn)一步扶持建筑業(yè)骨干企業(yè)發(fā)展的意見》,從深化企業(yè)改革、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、加大科技創(chuàng)新、建立人才隊伍等方面扶持建筑業(yè)骨干企業(yè)發(fā)展,包括增項、升級不受限制、申報事項直通車、無質(zhì)量安全事故和拖欠農(nóng)民工工資行為的骨干企業(yè)三年內(nèi)不再參加動態(tài)考核等。(譚勇)
來源:中華建筑報
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