木門(mén)企業(yè)的創(chuàng)新是一種管理方式,是長(zhǎng)久發(fā)展的必經(jīng)之路。創(chuàng)新是木門(mén)企業(yè)的一種管理方式,創(chuàng)新不是沒(méi)有根據(jù)的夸大,使在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)行優(yōu)化,達(dá)到更好的效果。創(chuàng)新是一種改良過(guò)程,該如何創(chuàng)新,應(yīng)該從以下幾點(diǎn)進(jìn)行創(chuàng)新。
建立一整套體系化的木門(mén)管理體系,形成一套管理思路,是企業(yè)依靠長(zhǎng)期的經(jīng)驗(yàn)積累而成的。對(duì)企業(yè)運(yùn)行的程序、秩序、體系進(jìn)行"拾疑補(bǔ)缺"的完善。如果這個(gè)階段實(shí)施大規(guī)模的創(chuàng)新舉措,就會(huì)破壞企業(yè)的組織系統(tǒng),從而大大影響企業(yè)的正常運(yùn)行,從而影響企業(yè)的整體效益發(fā)揮。
這個(gè)階段,企業(yè)應(yīng)該分清例行工作和例外工作,對(duì)于例行工作,要采取模板化管理,不可輕易變動(dòng),這是降低管理成本的重要因素;對(duì)于例外事項(xiàng),要逐步理出頭緒,通過(guò)吸納、借鑒同行的方式,結(jié)合自身的特點(diǎn),找出適合自己的辦法,而這樣的創(chuàng)新,是對(duì)原有程序、秩序、體系的補(bǔ)充完善。
建立營(yíng)銷(xiāo)模式,市場(chǎng)在變化,營(yíng)銷(xiāo)模式也在變化,不能以一成不變的營(yíng)銷(xiāo)模式來(lái)應(yīng)對(duì)千變?nèi)f化的市場(chǎng)。營(yíng)銷(xiāo)模式是企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展中積累下的,什么樣的營(yíng)銷(xiāo)模式適合木門(mén)企業(yè)需要長(zhǎng)期的實(shí)踐,所以在實(shí)踐中要不斷地創(chuàng)新。盲目創(chuàng)新會(huì)導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展的失衡,創(chuàng)新過(guò)度會(huì)使創(chuàng)新成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于創(chuàng)新的效益。經(jīng)常的創(chuàng)新,很難形成企業(yè)的穩(wěn)定秩序,如同交通規(guī)則不能天天變化一樣。
創(chuàng)新是在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候做恰當(dāng)?shù)氖拢@才是做正確的事。對(duì)木門(mén)企業(yè)來(lái)說(shuō)這也是一種長(zhǎng)期要做的事情,只有不斷創(chuàng)新才能促使木門(mén)企業(yè)長(zhǎng)久的發(fā)展。
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