報(bào)告稱2021應(yīng)屆生平均月薪近7000元

18日，BOSS直聘發(fā)布《2021應(yīng)屆生秋招早鳥報(bào)告》(下稱《報(bào)告》)指出，2021應(yīng)屆生平均月薪為6812元，招聘規(guī)模最大的前五個(gè)行業(yè)分別為互聯(lián)網(wǎng)/IT、教育培訓(xùn)、房地產(chǎn)/建筑、專業(yè)服務(wù)和金融。

　　此外，高學(xué)歷人才需求大幅度增加，博士崗位的招聘需求激增71.5%，主要集中在計(jì)算機(jī)軟件、互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)療健康、“新基建”等熱門產(chǎn)業(yè)。

　　2021應(yīng)屆生平均月薪6812元

　　2021屆校園招聘率先拉開“2020年秋招”的帷幕。今年秋招早鳥場(chǎng)由7月1日延續(xù)至今，整體招聘需求穩(wěn)步提升，打破了上半年春招的嚴(yán)峻形勢(shì)。

　　近幾年，新一線城市對(duì)應(yīng)屆生的吸引力呈現(xiàn)逐年增加的態(tài)勢(shì)?！秷?bào)告》顯示，今年秋招早鳥場(chǎng)，36.4%的2021應(yīng)屆生招聘需求來自新一線城市，而一線城市的應(yīng)屆生需求占比降至23.4%。

　　                       來源：《2021應(yīng)屆生秋招早鳥報(bào)告》

　　受疫情影響，武漢人才市場(chǎng)活躍度備受關(guān)注。今年秋招，武漢招聘需求全面復(fù)蘇，2021應(yīng)屆生招聘需求回歸全國(guó)前十，在新一線城市中位列第三。

　　薪資方面，《報(bào)告》顯示，自7月以來，2021應(yīng)屆生平均招聘薪資為6812元，招聘薪資中位數(shù)為5922元，薪資過萬的應(yīng)屆生崗位占14.8%。

　　BOSS直聘研究院觀察到，高薪崗位來自千人以上規(guī)模的企業(yè)占比為47.2%，崗位職能主要集中在產(chǎn)品、研發(fā)和設(shè)計(jì)三大塊，現(xiàn)階段的崗位需求結(jié)構(gòu)暫時(shí)拉高了應(yīng)屆生平均薪資。預(yù)計(jì)待今年10月秋招全面開啟之后，應(yīng)屆生的平均招聘薪資屆時(shí)會(huì)有所回落。

　　計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)博士生月均薪41709元

　　“技術(shù)能力”已成為科技企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。為此，每年秋招早鳥場(chǎng)釋放高薪崗位占比最大的是技術(shù)類，且呈現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)趨勢(shì)。

　　《報(bào)告》顯示，通過觀察12家一線互聯(lián)網(wǎng)科技公司的校招職位后發(fā)現(xiàn)，算法工程師平均月薪高達(dá)31000元，Java工程師招聘數(shù)量最多。與此同時(shí)，近三成2021屆碩士及以上學(xué)歷的應(yīng)屆生期望在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展。

　　                   來源：《2021應(yīng)屆生秋招早鳥報(bào)告》

　　值得一提的是，企業(yè)對(duì)博士生的招聘需求激增，同比增長(zhǎng)71.5%，主要集中在計(jì)算軟件、互聯(lián)網(wǎng)、電子/半導(dǎo)體/集成電路、醫(yī)療健康等“硬核”科技行業(yè)，科技企業(yè)與學(xué)術(shù)界的博士爭(zhēng)奪戰(zhàn)愈發(fā)激烈。

　　BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，要求博士學(xué)位崗位的平均月薪為26523元。其中，計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)的博士生平均月資高達(dá)41709元。

　　留學(xué)生回國(guó)求職規(guī)模翻倍

　　在國(guó)際疫情影響之下，大量留學(xué)生尋求回國(guó)就業(yè)。BOSS直聘研究院發(fā)現(xiàn)，今年秋招早鳥場(chǎng)，留學(xué)生的求職規(guī)模翻倍，2020屆留學(xué)生是留學(xué)生活躍求職的主要群體。

　　                       來源：《2021應(yīng)屆生秋招早鳥報(bào)告》

　　根據(jù)《報(bào)告》，今年秋招早鳥場(chǎng)，留學(xué)生平均期望薪資為10360元，將近國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生平均期望薪資(5858元)的一倍。此外，活躍求職的留學(xué)生中，擁有碩士及以上學(xué)歷的比例高達(dá)65%，且相當(dāng)比例就讀于海外名校，加劇了應(yīng)屆生整體求職競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度。

　　在金融類、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)類崗位中，留學(xué)生相比國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力更為明顯。BOSS直聘研究院建議，企業(yè)和應(yīng)屆生提前出擊，主動(dòng)尋找更多求職和招聘時(shí)機(jī)，來面對(duì)當(dāng)下復(fù)雜嚴(yán)峻的求職招聘環(huán)境。

　　轉(zhuǎn)自：中新經(jīng)緯

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