二季度大學(xué)生就業(yè)市場競爭激烈，應(yīng)屆生起薪回升

　　受疫情影響，二季度大學(xué)生就業(yè)市場競爭依舊激烈。好消息是，隨著國內(nèi)疫情防控持續(xù)向好，4月以來大學(xué)生就業(yè)景氣度逐月回升，同期應(yīng)屆生起薪也逐步提升，上海以月均8725元居應(yīng)屆生起薪榜首位。

　　20日，中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所聯(lián)合智聯(lián)招聘共同發(fā)布的《2020年第二季度應(yīng)屆生就業(yè)市場景氣報告》稱，疫情之下，二季度應(yīng)屆生就業(yè)景氣指數(shù)(下稱CIER)為0.95，低于全國水平，而且出現(xiàn)了同環(huán)比均下降的情況。從環(huán)比來看，應(yīng)屆生CIER從一季度的1.38降到了0.95；從同比來看，本季度應(yīng)屆生招聘需求減少了8.2%，但求職申請人數(shù)增幅達125%，使得CIER指數(shù)同比大幅下降。

　　中國就業(yè)研究所副研究員毛宇飛表示，由于新冠肺炎疫情影響，大學(xué)生線下的校園招聘轉(zhuǎn)為線上求職面試，且其求職時間也相應(yīng)推遲，導(dǎo)致本季度求職申請人數(shù)出現(xiàn)明顯上升。

　　應(yīng)屆生CIER雖然低于全國水平，但與全國指數(shù)保持同步變動，即呈現(xiàn)出4月以來逐月上升的態(tài)勢。隨著疫情防控逐漸好轉(zhuǎn)，2020年第二季度各月份的企業(yè)招聘需求逐月遞增，CIER指數(shù)由4月份的0.81上升至6月份的1.07。

　　2020年5月，由教育部、人社部、工信部等6部門聯(lián)合主辦的促進高校畢業(yè)生就業(yè)“十大專項行動”，利用推進企業(yè)穩(wěn)崗擴就業(yè)、開展網(wǎng)上就業(yè)服務(wù)、推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)等方式，推動高校畢業(yè)生就業(yè)，也帶動了應(yīng)屆生就業(yè)形勢逐漸向好。

　　分行業(yè)和職業(yè)來看，新職業(yè)、新基建人才缺口較大，成為應(yīng)屆生就業(yè)增長點。以5G、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)為代表的“新基建”成為國家重點投入的發(fā)展領(lǐng)域，帶動了相關(guān)行業(yè)的就業(yè)規(guī)模，

　　毛宇飛表示，大學(xué)生就業(yè)景氣最好的10個職業(yè)包括房地產(chǎn)、銷售業(yè)務(wù)、技工、操作工、教育培訓(xùn)、銷售管理、社區(qū)及家政服務(wù)等。志愿者社會工作招聘需求在本季度出現(xiàn)明顯上升，有可能源于疫情防控的需要。

　　數(shù)據(jù)顯示，疫情期間，隨著以社區(qū)為單位的防控需要，帶動了該職業(yè)的崗位需求，招聘人數(shù)同比、環(huán)比分別增加了528%和374%，使得該職業(yè)表現(xiàn)出較好的就業(yè)形勢。

　　薪酬是衡量應(yīng)屆生就業(yè)質(zhì)量的重要指標。這份報告針對不同城市、不同職位、不同學(xué)歷超過4.5萬名應(yīng)屆生起薪的調(diào)查顯示，3月份之后應(yīng)屆生薪酬有所增加，二季度各月份應(yīng)屆生起薪在逐漸提高。

　　分城市等級來看，一線城市應(yīng)屆生平均起薪最高，為8227元，其中，上海以月8725元成為十大應(yīng)屆生起薪最高城市之首。新一線、二線、三線城市薪酬逐漸遞減，分別為6807、6310和6244元。從趨勢變動來看，3月之后，一線和新一線城市應(yīng)屆生薪酬變動較小，而二線、三線城市薪酬上升明顯。

　　轉(zhuǎn)自：第一財經(jīng)

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