記者從人力資源社會(huì)保障部了解到,近年來(lái),我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)快速發(fā)展,在幫助勞動(dòng)者就業(yè)、擇業(yè)方面發(fā)揮重要作用。
數(shù)據(jù)顯示,目前,全國(guó)共有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)6.99萬(wàn)家,從業(yè)人員105.84萬(wàn)人,分別是2012年的2.5倍、3.1倍。
人力資源社會(huì)保障部流動(dòng)管理司行業(yè)發(fā)展處處長(zhǎng)類成普表示,人力資源服務(wù)業(yè)充分發(fā)揮匹配供需的專業(yè)優(yōu)勢(shì),年均為5000多萬(wàn)家次用人單位提供人員招聘和管理服務(wù),其中40%是制造業(yè)企業(yè),有力促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大。
引入新技術(shù)新模式 人力資源服務(wù)更精準(zhǔn)
不僅是規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大,近年來(lái),我國(guó)人力資源服務(wù)不斷引入新技術(shù),拓展新模式,讓服務(wù)更為精準(zhǔn)。
這幾天,第九屆人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽在浙江寧波舉行。36個(gè)決賽項(xiàng)目中,一半以上使用了人工智能、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)。
不僅是引入新技術(shù),新模式也讓人力資源服務(wù)更為精準(zhǔn)有效。這段時(shí)間,來(lái)自吉林的高校學(xué)生聶亮正在一家模具企業(yè)接受實(shí)操培訓(xùn)。
和普通實(shí)訓(xùn)不同的是,聶亮的老師并不是這家企業(yè)里的師傅。
浙江寧波興利汽車模具有限公司總經(jīng)理鄔榮武表示,師傅往往會(huì)做不會(huì)教,這就需要專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)挖取企業(yè)需求,協(xié)同培養(yǎng)企業(yè)需要的技術(shù)技能人才。
鄔榮武所說(shuō)的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),是當(dāng)?shù)氐囊患胰肆Y源服務(wù)公司。他們主要為企業(yè)提供個(gè)性化人才培養(yǎng)方案,為實(shí)訓(xùn)學(xué)生設(shè)計(jì)特定的“標(biāo)準(zhǔn)化”課程,并協(xié)助企業(yè)進(jìn)行人員管理。
今年以來(lái),通過(guò)政府、企業(yè)、高校和人力資源機(jī)構(gòu)“四方聯(lián)動(dòng)”的產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)模式,寧波制造業(yè)的人才培養(yǎng)周期縮短50%以上。
轉(zhuǎn)自:央視網(wǎng)
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