“政校企行”四方協(xié)同引入新技術(shù)新模式 人力資源服務(wù)更精準(zhǔn)

　　記者從人力資源社會(huì)保障部了解到，近年來(lái)，我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，在幫助勞動(dòng)者就業(yè)、擇業(yè)方面發(fā)揮重要作用。

　　數(shù)據(jù)顯示，目前，全國(guó)共有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)6.99萬(wàn)家，從業(yè)人員105.84萬(wàn)人，分別是2012年的2.5倍、3.1倍。

　　人力資源社會(huì)保障部流動(dòng)管理司行業(yè)發(fā)展處處長(zhǎng)類成普表示，人力資源服務(wù)業(yè)充分發(fā)揮匹配供需的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，年均為5000多萬(wàn)家次用人單位提供人員招聘和管理服務(wù)，其中40%是制造業(yè)企業(yè)，有力促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大。

　　引入新技術(shù)新模式 人力資源服務(wù)更精準(zhǔn)

　　不僅是規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，近年來(lái)，我國(guó)人力資源服務(wù)不斷引入新技術(shù)，拓展新模式，讓服務(wù)更為精準(zhǔn)。

　　這幾天，第九屆人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽在浙江寧波舉行。36個(gè)決賽項(xiàng)目中，一半以上使用了人工智能、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)。

　　不僅是引入新技術(shù)，新模式也讓人力資源服務(wù)更為精準(zhǔn)有效。這段時(shí)間，來(lái)自吉林的高校學(xué)生聶亮正在一家模具企業(yè)接受實(shí)操培訓(xùn)。

　　和普通實(shí)訓(xùn)不同的是，聶亮的老師并不是這家企業(yè)里的師傅。

　　浙江寧波興利汽車模具有限公司總經(jīng)理鄔榮武表示，師傅往往會(huì)做不會(huì)教，這就需要專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)挖取企業(yè)需求，協(xié)同培養(yǎng)企業(yè)需要的技術(shù)技能人才。

　　鄔榮武所說(shuō)的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，是當(dāng)?shù)氐囊患胰肆Y源服務(wù)公司。他們主要為企業(yè)提供個(gè)性化人才培養(yǎng)方案，為實(shí)訓(xùn)學(xué)生設(shè)計(jì)特定的“標(biāo)準(zhǔn)化”課程，并協(xié)助企業(yè)進(jìn)行人員管理。

　　今年以來(lái)，通過(guò)政府、企業(yè)、高校和人力資源機(jī)構(gòu)“四方聯(lián)動(dòng)”的產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)模式，寧波制造業(yè)的人才培養(yǎng)周期縮短50%以上。

　　轉(zhuǎn)自：央視網(wǎng)

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